Zusammen unterstützen wir unsere Partner im Wachstum, damit sie bei der Talentsuche weniger Kopfschmerzen haben.
Wir unterstützen unsere Partner beim Aufbau ihres Geschäfts durch Innovation bei der Einstellung! Wir stellen sicher, dass du grossartige Talente hast, die zu deiner Kultur passen.
Nina Aaltonen, Head of Finance & Administration, WS Audiology – «Viele Unternehmen vergessen, dass der Einsatz firmeninterner Ressourcen auch ihren Preis hat.» Erfahren Sie mehr über den Einstellungsprozess von swisspuls …
Entdecke, wie SmallPDF mit Swisspuls zusammenarbeitet.
Loïc Schülé, Management/Partner, Denteo AG – Erfahren Sie, wie das innovative SaaS-Unternehmen Denteo AG seine Talente gefunden und so effizient skaliert hat.
Christian Capatt, Mitglied des Verwaltungsrats / Leiter Strategische Geschäftsentwicklung, Auratel – «Auf der Überholspur werden zusätzliche Fahrer benötigt.»
Hier ist unser neuestes Whitepaper über schnell wachsende Startups und ein Vergleich verschiedener Optionen zur Skalierung von Talenten. Finde in einem Gespräch mit uns heraus, welche Möglichkeiten du hast.
Scaling a startup company to unicorn status takes multiple ingredients. Find out what mistakes you can avoid in talent acquisition at your early stage. Check out our comprehensive guide.
Als Partner sind wir genauso in dich investiert, wie du in uns. Wir zeigen dir, wie "gut" aussieht und implementieren eine massstabsgerechte "Talent Acquisition Structure". Wir bringen deinen Einstellungsprozess auf die nächste Ebene, damit er alle deine Bedürfnisse abdeckt.
Wir sorgen dafür, dass die CX nahtlos ist, sodass die Talente unabhängig vom Ergebnis immer positiv über dich sprechen und garantieren somit dass deine Marke so erhalten bleibt wie du es verdienst.
Wir erstellen heute Talent Pools für dich, damit du in Zukunft weniger Kopfschmerzen hast.
Wir zeigen dir, wie du X&O Data nutzen kannst und erleichtern dir dadurch die Suche nach Talenten.
Wir gehen mit einer abgestimmten, massgeschneiderten Botschaft und einem einheitlichen Auftritt auf den Talentmarkt zu, um sicherzustellen, dass die Talente sehen, wie grossartig du wirklich bist.
Gerne nutzen wir dein funktionierendes ATS oder wir geben dir einfach unsers; mit vollem Zugriff und Integrität deiner Daten.
Wie du rekrutierst, ist fast genauso wichtig wie die Person, die du einstellen willst. Wir helfen dir mit unsere agilen Lösungen, unnötige Kosten und andere Faktoren, die deine Produktivität bremsen könnte, zu reduzieren
Swisspuls was founded by people who are passionate about what they do, with a common purpose and drive to work closely with the clients and partners that share this approach. We are a company based on the principles of the human element; we strive to maintain that engaged people first approach.
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