Redefine the way you find talent

What we do​

Erstklassigen Unternehmen helfen Talente zu finden.
Wir konzentrieren uns auf eine nachhaltige Einstellungsstrategie, damit sich Unternehmen auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können!

Talent Acquisition as a Service

Die beste Lösung für Unternehmen, die nach einer nachhaltigen und flexiblen Lösung suchen.

Traditional Search

Rekrutierung mit einem Twist. Für diejenigen, für die TAaaS nicht geeignet ist.

Talent Acquisition as a Service

Die beste Lösung für Unternehmen, die nach einer nachhaltigen und flexiblen Lösung suchen.

Traditional Search

Rekrutierung mit einem Twist. Für diejenigen, für die TAaaS nicht geeignet ist.

Wieso swisspuls

Wieso swisspuls

Operational Support

Swisspuls TAaaS gibt dir alle Werkzeuge in die Hand, um deinen Rekrutierungsprozess und deine Candidate Experience zu optimieren.

Talent Finding​

Eine massgeschneiderte Lösung für Unternehmen, deren Kultur und deren Einstellungsbedarf. Wir finden die richtigen Mitarbeiter*innen für dich.

Hiring Structure

Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen während des gesamten Prozesses gut vertreten ist.

Experience Management

Wir bieten optimale Abwicklung im gesamten Einstellungsverfahren.

Beginne mit uns, intelligente Daten zu sammeln und zu messen. Gemeinsam konvertieren und erstellen wir smarte Analysen, die dir die Einstellung von neuen Mitarbeitern erleichtert.

Talent Acquisiton as a Service

01

Beginne deine Reise. Finde die Talente, die dein Unternehmen voranbringt!

Mit swisspuls TAaaS erhältst du einen engagierten und integrierten Talent Acquisition Partner, Talent Branding und Sourcing Team.

02

"Streamline" und optimiere dein Einstellungsprozess.

Swisspuls TAaaS gibt dir alle Werkzeuge an die Hand, um deinen Rekrutierungsprozess und Candidate Experience zu optimieren.

03

Verbessere deine Einstellungspraxis!

Swisspuls nutzt die Daten von X&O, um deine Personalbeschaffung effizienter und besser zu gestalten!

04

Einstellung und Skalierung nach Bedarf!

Mit deinem TAaaS-Abonnement kannst du kosteneffizient, agil und flexibel bleiben. Profitiere von deinem On-Demand-TAaaS-Team und -Services, genau dann wenn du sie brauchst!

Integriere mit swisspuls TAaaS

Was swisspuls TAaaS enthält

Prozess

  • Application Management
  • Application Tracking System
  • Interviews
  • Talent Pools
  • Recruitment Process Map

Experience Management

  • Employer Value Proposition
  • Talent-Branding
  • Candidate Experience
  • Karriere-Seite

Insights

  • Hiring Data
  • Search Data
  • Market Data
  • Analytics

Skalieren mit swisspuls TAaaS

Standard Search
Pro Search
Smart campaigning
Job postings management
Job description creation
Pre-screening
Selection Shortlist
Identifying and direct approach of Talents
Access to diversity groups and networks
Advanced hiring metrics and results
A dedicated recruiting and sourcing team
Active sourcing

Traditional Search

Bei swisspuls haben wir alle einen umfangreichen Hintergrund in Headhunting, Recruiting und Sourcing. Wir vermuten, du bist auch vertraut damit, wie Recruiting funktioniert :). Dem Status Quo zu folgen, ist nicht unser Ziel. Deshalb fügen wir immer gerne ein persönliches swisspuls Extra dazu.

Wie es funktioniert

01

Das Wer und Wie

Gemeinsam unterstützen wir dich dabei, WEN du finden willst und WIE wir diese Person für dich finden werden.

02

Source and Search

Dein persönlicher Senior Talent Manager leitet direkt die Suche, Ansprache und das Sourcing-Team.

03

Interview und Feedback

Wir begleiten dich durch den Interviewprozess mit den ausgewählten Talenten und sorgen für eine enge Feedback-Kommunikation.

04

Start der Arbeit

Onboarding und der Start der ersten Suche.

Fokus Bereiche

Tech

Du treibst den Wandel voran und bist sehr gefragt. Wir verstehen vielleicht nicht immer, was du tust, aber am Ende nutzen wir es immer.

Finance & Accounting

Scheinbar nicht schwer zu finden... bis wir dich brauchen. Angefangen bei guten, soliden Buchhaltungsexperten.

Marketing

Diese Fachleute werden unterschätzt, bis du versuchst, dein Unternehmen auszubauen/zu erhalten. Bewerber für Kreative-Jobs – wir lieben sie.

Human Resources

Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens, und du als HR oder People and Culture Professional bist das schlagende Herz!

Wirf einen Blick auf unser Team

Yeng Chow

Mitgründer von swisspuls mit langjähriger Erfahrung auf dem CH/EU-Talentmarkt und Spass an der Zusammenarbeit.

Say Hello” zu unseren Erfolgsgeschichten